Podpiramo obvezno razkritje plač v zaposlitvenih oglasih

V Sloveniji je razkritje višine plače pri zaposlitvenih oglasih prej izjema kot pravilo. S pregledom oglasov na portalih za iskanje dela smo ugotovili, da jih le okoli 5–6 % vključuje ta podatek.

To ustvarja nepotrebno frustracijo tako pri iskalcih zaposlitve kot pri delodajalcih. Iskalci izgubljajo čas s prijavami na delovna mesta, ki jih ob znani višini plačila sploh ne bi upoštevali, delodajalci pa so zasuti s prijavami kandidatov, ki za ponujeno plačilo niso pripravljeni delati.

Evropska unija je z novo direktivo o preglednosti plač odprla pot k ureditvi tega problema, vendar bo veliko odvisno od tega, kakšen bo predlog prenosa direktive v slovensko zakonodajo.

Pirati predlagamo, da se Zakon o delovnih razmerjih preprosto dopolni in vanj vnese obveznost objave predvidene plače v vsakem oglasu za prosto delovno mesto.

V številnih evropskih državah je objava plače že ustaljena praksa.

Za odprt in pravičen trg dela je ključno, da imajo vsi enak dostop do pomembnih informacij. Objava plače v oglasu ni le vprašanje transparentnosti, temveč tudi spoštovanja do delavcev in njihovega časa.